CENTRALE IMMOBILIÈRE
Depuis plus de 40 ans, la Régie Centrale Immobilière accompagne les particuliers et les copropriétés dans toutes les étapes de leur vie immobilière. Gestion locative, syndic de copropriété, location, transaction… L’entreprise propose une approche complète et personnalisée, portée par une équipe de collaborateurs présents sur l’ensemble de la région lyonnaise. Une structure humaine, réactive, profondément ancrée dans son territoire, qui se définit comme un véritable partenaire de vie immobilière.
Le brief : moderniser l’image pour mieux se démarquer
Dans un marché immobilier en constante évolution, la Régie Centrale Immobilière souhaitait moderniser son image, affirmer sa singularité, et renforcer son attractivité auprès de ses clients comme de ses futurs talents.
L’enjeu ? Structurer une identité visuelle différenciante, cohérente avec les valeurs d’accompagnement, de proximité et de fiabilité portées depuis toujours par l’entreprise.
Un projet stratégique, au croisement de l’image de marque, de l’expérience client et de la marque employeur.
Un univers graphique repensé pour incarner la marque
À partir du logo existant, un univers graphique sur-mesure a été imaginé, pour traduire visuellement l’ADN de la Régie Centrale Immobilière :
- Sérieux, mais accessible
- Expérimenté, mais tourné vers l’avenir
Couleurs, typographies, éléments graphiques… chaque choix a été pensé pour refléter l’équilibre entre expertise technique et accompagnement humain. Cet univers a ensuite été décliné sur plusieurs supports print et digitaux, avec une attention particulière portée à la signalétique en agence, levier clé pour offrir une expérience cohérente et rassurante dès le premier contact.
Marque employeur : affirmer une culture d’entreprise engagée
La réflexion sur l’identité visuelle s’est prolongée par un travail stratégique sur la marque employeur. La Régie Centrale Immobilière souhaitait mieux incarner ses valeurs en interne comme en externe.
L’objectif : structurer une vision claire et partagée de l’expérience collaborateur, pour renforcer l’attractivité de la marque et fidéliser les talents. Cette stratégie s’est appuyée sur l’ADN de l’entreprise : un ancrage local fort, une expertise reconnue, et un engagement quotidien auprès des clients comme des équipes.
En posant les fondations d’un discours employeur cohérent, authentique et porteur de sens, le Régie Centrale Immobilière se donne les moyens de recruter autrement et de fédérer durablement.
